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伊利集团荣获全区“劳动关系和谐单位”荣誉称号 |
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www.foode.com.cn 来源：食品设备网 2007-4-28 9:46:24
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4月26日，在全区劳动关系和谐单位表彰电视电话会议上，由自治区总工会、自治区劳动和社会保障厅等单位联合组成的全区创建和谐劳动关系活动领导小组评选出了全区26家“劳动关系和谐单位”，伊利集团名利其中。据了解，呼市地区只有伊利和舞美两家企业入选。
企业是社会的经济细胞，企业的和谐是构建和谐社会的重要组成部分，伊利集团坚持“促进企业持续发展，维护员工合法权益”的双赢原则。 多年来，就在很多地区还在为解决员工工资拖欠问题头疼时，伊利严格执行全员劳动合同制，并依法为员工缴纳社会保险，实现了员工的应保尽保。伊利的社会保险不但覆盖了城镇职工，而且覆盖了所有农民工。据统计，从１９９２年以来，伊利已累计为员工缴纳社会保险费2.5亿元人民币，其中呼市地区累计缴费1.37亿元人民币，在行业内树立了良好的典范作用。
伊利集团副总裁张剑秋表示：“实现全面小康、构建和谐社会，首先企业的员工要实现小康，企业内部必须和谐。伊利的稳健发展，关系着三万名员工和三万个家庭的幸福。”
据统计，伊利为员工提供了带薪年休假、免费工作餐、生日贺金、婚礼贺金等内容丰富的福利项目，各种福利项目多达４０余项，其中法定福利项目仅占４４％，企业自定福利项目占５６％。伊利集团因此被全国工商联、全国总工会、国家劳动和社会保障部联合评为“全国劳动就业和社会保障先进民营企业”，在内蒙古地区仅此一家企业获此殊荣。
除此之外，伊利集团还鼓励员工终身学习，不断提升个人知识和技能，从而获得终身受用的职业竞争能力。为此，伊利集团成立了伊利商学院，将一批经验丰富、理论扎实的管理人员和专业技术人才聘为内部培训师，通过他们将公司价值观、管理经验、专业技能传授给分布在全国各地的员工。为鼓励员工自我开发和内部交流，公司建立了多种员工内部学习和交流渠道，如定期经验交流、专业信息交流、网络学习平台、读书笔记交流平台等，鼓励员工主动学习，在工作中不断总结、交流经验与教训。同时从2006年4月起，伊利集团还与中欧国际工商学院合作，为中层管理人员提供高级管理课程培训。
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